Advogado Trabalhista em Lavras
— defenda seus direitos.

A primeira consulta no escritório Álvaro Ávila Advocacia é sem compromisso. Em ações trabalhistas, costumamos trabalhar com honorários ad exitum (percentual sobre o ganho), seguindo a tabela da OAB/MG. O valor depende da complexidade do caso, das verbas pleiteadas e do tempo estimado de duração do processo. Você só paga ao final, em caso de êxito.

O prazo prescricional é de 2 anos após o término do contrato de trabalho para ajuizar a ação, podendo cobrar verbas dos últimos 5 anos do vínculo (art. 7º, XXIX da Constituição Federal). Quanto antes você buscar um advogado trabalhista em Lavras, mais provas conseguimos reunir e maior a chance de êxito.

Você tem direito a aviso prévio (indenizado ou trabalhado), saldo de salário, férias proporcionais + 1/3, 13º salário proporcional, saque do FGTS + multa de 40%, guias para seguro-desemprego e baixa na CTPS. Se algum desses valores foi pago a menos ou não foi pago, cabe ação trabalhista perante o TRT da 3ª Região.

Rescisão indireta é a 'justa causa do empregador', prevista no art. 483 da CLT. Você pode pedir quando o patrão descumpre obrigações graves: não paga salário, atrasa FGTS, exige serviços além das forças, comete assédio moral ou expõe a riscos. Na prática, é como ser demitido sem justa causa — você recebe todas as verbas rescisórias.

Sim. A Súmula 338 do TST estabelece que, se a empresa tem mais de 20 empregados e não apresenta os controles de ponto, presume-se verdadeira a jornada alegada pelo trabalhador. Prints de WhatsApp, e-mails, testemunhas e até relatórios de sistema servem como prova. Atuamos em Lavras e região na recuperação de horas extras não pagas.

Reúna provas: mensagens, e-mails, áudios e nomes de testemunhas. Evite confrontos diretos e procure um advogado trabalhista em Lavras antes de pedir demissão — em muitos casos cabe rescisão indireta com indenização por danos morais. O TRT/MG tem entendimento consolidado sobre a reparação em casos de assédio reiterado.

Sim. O vínculo empregatício é reconhecido quando há pessoalidade, habitualidade, onerosidade e subordinação (art. 3º da CLT), independente do registro. Provamos com testemunhas, comprovantes de pagamento, fardamento, crachá, e-mails e mensagens. Reconhecido o vínculo, você recebe todas as verbas como se tivesse sido registrado desde o início.

Atendemos presencialmente em nosso escritório no centro de Lavras (Rua Manoel Carvalho de Souza, 25) e também 100% online por WhatsApp e videochamada para clientes de Ijaci, Ribeirão Vermelho, Ingaí e demais cidades da região. Documentos podem ser enviados digitalmente com total sigilo.